自由系統股份有限公司
降低持有成本與維護風險｜企業必備DaaS訂閱制電腦服務
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降低持有成本與維護風險｜企業必備DaaS訂閱制電腦服務
企業常面臨設備老舊、維運負擔重與資產管理困難等問題。本方案以「設備＋服務」模式提供電腦租用與維運管理，包含設備監控、故障排除與系統更新。協助企業降低一次性採購成本，提升設備穩定性與IT管理效率。
方案特色
設備即服務模式
整合硬體與維運，降低企業IT管理負擔即時設備監控管理
提供平台監控設備狀態，提升問題處理效率標準化系統更新
確保OS與安全更新一致性，降低風險基礎故障代管處理
承接常見 IT 問題，減少內部 IT 負擔
相關解決方案
airaFactory智慧工廠解決方案
城智科技股份有限公司 AIRA 智慧工廠方案，結合AI影像分析與 IoT 技術，整合既有攝影機，快速導入無須改造產線，提升效率、安全與數據可視化。 一、 airaTrack 全場域人員追蹤系統 airaTrack 是專為大型場域設計的 AI 人員追蹤系統，透過整合既有攝影機與 AIRA 自研演算法，實現無需建檔的人臉比對與跨鏡頭行蹤追蹤。適用於工廠、工地、園區等複雜環境，有效強化人員動線管理與工安控管。 產品特色： 1. 隱私優先設計：免建檔比對、不需事先註冊人臉資料，降低隱私疑慮。 2. 跨鏡頭人臉追蹤：支援跨攝影機搜尋，快速查找特定人員。 3. 無痛部署：支援現有 CCTV 與 RTSP 串流，不需額外佈線。 4. 本地化運算架構：資料不外傳，系統部署在地端伺服器，兼顧資安與穩定性。 5. 輕量 AI 硬體需求：不需 GPU，即可支援 20支攝影機，節省設備成本。 應用效益： 1. 減少人工巡邏與影像回放時間：系統可直接進行跨鏡頭人員搜尋，大幅縮短傳統人工調閱影像的流程與工時。 2. 建置目標人員相簿，主動告警：特定人員（如離職未繳證件、限制區域進入人員）可加入名單，出現即時觸發 LINE / Email / HTTP 等方式通知管理員。 二、 airaFace 人臉辨識解決方案 airaFace 為 AIRA 自研的即時人臉辨識解決方案，可實現快速辨識、即時通行與出勤記錄整合，廣泛應用於工廠、工地、園區等出入口控管場域。 產品特色： 1. 即時辨識與智慧門禁：支援臉部、卡片或雙重認證方式，無感通行與人員權限控管。 2. 系統功能齊全：含門禁、考勤、情境看板、事件通知，並可一鍵產生報表。 3. 安全與隱私設計：本地部署架構，結合 HSM 硬體加密與資安掃描驗證，並提供活體防偽偵測。 4. 高整合彈性：支援 RTSP 攝影機、airaTablet、NVR/DVR 串流與中央平台 airaManager 整合。 應用效益： 1. 減少人工作業負擔：出勤統計與異常記錄全自動，大幅降低行政作業時間與錯誤率。 2. 提升通行效率與準確性：辨識人臉後自動授權門禁通行，取代紙本打卡與人工核對，有效防止人為疏失與代打卡情形。 智慧工廠方案結合AI影像辨識與IoT整合數據視覺化，專為製造業場域打造兼顧工安、效率與遠端管理的數位升級解決方案。方案以模組化部署為基礎，能快速串接既有CCTV與感測設備，使用一套系統即可涵蓋人員管理、工區監控、設備監測與工安預警等全方位功能。 透過人臉辨識與跨鏡追蹤技術，系統可即時掌握員工與訪客的出入、停留與動線狀態，並結合PPE偵測與虛擬圍籬，有效防範未配戴安全裝備、誤闖危險區域等風險。工區內亦能透過AI進行異常辨識，若工作區過久無人、員工停留時間異常，系統即會自動發出警示，降低事故發生率。 在設備與能源管理上，方案支援多種通訊協定（如MODBUS、RS-485等），可整合140台以上IoT設備與各式環境感測器，實現對機具稼動率、用電負載與空氣品質等數據的即時監控與視覺化呈現，資料集中於儀表板，台北總部可遠端即時掌控花蓮廠區現況，並自動生成日報與異常紀錄。 實際落地成果包括行政作業時間縮短93.75%、人力成本降低16%、機台使用率提升50%、整體產能提升53.26%。
商戰畫布OpenHI，經理人的隨身智囊
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Kairo自主移動醫療照護機器人
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產線即時AI推論 集中部署管理｜AI邊緣運算推論平台–WinEdge
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組織知識資產化，企業知識問答助理｜各產業適用大語言模型應用平台－WinCh...
慧穩科技股份有限公司 WinChat為慧穩科技融合式AI解決方案WinHub.AI旗下之通用平台之一，係以AI大語言模型（LLM）為核心，結合深度文件理解與檢索增強生成技術（RAG）之對話式問答平台。 平台可於理解使用者問題後，自大量非結構化文件中精準擷取相關內容，並提供具引用來源之回覆結果。 WinChat 支援私有環境部署，無須外部雲端運算與儲存資源，適用於多元產業情境，可有效協助組織整合內部知識文件、強化作業效率並提升對外服務品質。
SWise 2D 元宇宙虛擬辦公空間
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英特內軟體股份有限公司 當企業規模擴大，人事、考勤、薪資與績效資料若分散在不同系統與表單中，HR 很難即時掌握組織全貌，也不易支援主管決策。S-HR 協助中大型企業整合核心人力資源管理流程，串聯人事資料、出勤薪資與績效管理，讓 HR 不只處理行政作業，更能透過數據提升人才管理效率與組織決策品質。